고용촉진장려금 720만원 받는 법 총정리! 신청조건·방법·주의사항까지

목차

 

● 지원조건

● 지원내용

● 신청절차

● 주의사항

● Q & A

 

정부가 정규직 고용만 해도 720만 원을 지원해 주는 제도가 있습니다.
바로 고용촉진장려금입니다. 지금 이 글 하나로 신청 자격부터 주의사항까지 모두 확인하세요!

고용촉진 장려금 신청방법

지원조건

 

 

고용촉진장려금은 아래 요건을 충족해야 합니다.

 

• 구직자 요건
  - 고용 전 워크넷 또는 공공기관 구직 등록
  - 취업지원 프로그램 이수자 또는 이수면제자
  - 고용일 기준 6개월 이상 고용 예정
  - 월평균 보수 121만 원 이상
  - 고용보험 가입 필수

 

• 지원 제외 근로자
  - 사업주의 배우자 또는 직계가족
  - 외국인(F-2, F-5, F-6 제외)
  - 정년까지 2년 미만인 자
  - 고용보험 미가입자, 실업상태 아닌 자
  - 보수 121만 원 미만

 

• 지원 제외 사업주
  - 국가 및 지방자치단체, 공공기관
  - 유흥/사행성 업종
  - 임금 체불 사업장
  - 장애인 고용 의무 미이행 사업장 등

 

지원내용

 

근로자 1인당 최대 연간 720만 원까지 지원됩니다.

 

기업 유형	6개월 지급액	연간 최대 지원액
우선지원대상기업 / 중견기업	360만원	720만원
대규모기업	180만원	360만원

 

• 총 1년간 6개월 단위로 2회 지급
• 실제 신고된 보수를 초과하여 지급 불가
• 중증장애인 등 일부 취약계층은 최대 2년 지원 가능

 

신청절차

 

1. ① 구직자 확인
   - 워크넷 구직 등록 및 프로그램 이수 여부 확인
   - 실업상태 증명서류 준비

 

1. ② 고용 후 6개월 이상 근무
   - 근로자가 최소 6개월 이상 근속해야 신청 가능

 

1. ③ 신청서 제출
   - 온라인 신청: 고용 24 워크넷
   - 방문 신청: 관할 고용센터

 

1. ④ 필요서류
   - 고용촉진장려금 지급신청서
   - 근로계약서
   - 4대 보험 가입확인서
   - 임금지급내역서

 

1. ⑤ 신청기한
   - 고용일 기준 12개월 이내 1회 차 신청 필수
   - 예: 1월 1일 고용 → 12월 31일까지 1회 차 신청해야 함

 

1. ⑥ 지급 시기
   - 신청 후 14일 이내 심사 후 계좌로 입금

주의사항

 

• 고용조정 제한
  - 고용 전 3개월 ~ 고용 후 1년 내 감원 시 지원 제외

 

• 부정수급 금지
  - 허위 신청 시 전액 환수 + 최대 5배 가산금
  - 형사처벌: 5년 이하 징역 또는 5천만 원 이하 벌금

 

• 지원 중복 제한
  - 청년일자리도약장려금 등과는 중복 불가 (차액 지급)

 

• 사업장 요건 확인 필수
  - 사행성 업종, 명단공개 사업장 등은 제외

고용촉진 장려금 신청방법

 

Q&A

Q1. 근로계약 1년 미만도 가능한가요?

 

A1. 원칙적으로 제외되지만, 중증장애인 또는 여성가장 등은 1년 이상 조건 하에 일부 예외 인정됩니다.

 

Q2. 외국인 근로자도 지원되나요?

 

A2. F-2, F-5, F-6 비자를 가진 외국인만 가능합니다.

 

Q3. 같은 근로자에게 여러 번 지원받을 수 있나요?

 

A3. 지원은 최대 2회(1년)까지 가능하며, 예외적으로 최대 2년까지도 가능하지만 조건이 매우 제한적입니다.

 

Q4. 5명 이하 사업장도 받을 수 있나요?

 

A4. 가능합니다. 최소 3명까지 지원 인원 인정됩니다.

 

Q5. 장려금은 언제 어떻게 들어오나요?

 

A5. 신청 후 약 14일 이내 계좌로 입금되며, 사실관계 확인이 필요할 경우 더 소요될 수 있습니다.

 

Q6. 워크넷 이외 구직등록도 인정되나요?

 

A6. 국가기관, 고용센터, 장애인고용공단 등 인정됩니다.

 

고용촉진 장려금 신청방법

 

마무리 안내

 

고용촉진장려금은 단순한 보조금이 아닌 정부와 기업이 함께 만드는 고용안정의 출발점입니다.
적격 한 인재를 고용하고 720만 원의 혜택까지 챙기세요!

 

 

 

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